再雇用や定年延長の弊害は何でしょうか？ 現役社員の目線でお願いします。

Question

再雇用や定年延長の弊害は何でしょうか？
現役社員の目線でお願いします。

Answer 1

組織の活性化、若手社員の育成。定年退職で役職や管理監督から退いての再雇用なら良いのですが、そのままで残られると組織の活性化や新陳代謝がなく、次世代の成長がなくなります。

Answer 2

老害社員が周りに迷惑をかける。
実際に私の元上司がそうです。
言い間違いが多い、勘違いして他人に怒る、自分のミスを認めない、沸点が低い、面倒な仕事を他人に押し付けるなど。本当に迷惑しています。

Answer 3

役職のある方がそうなると特にですが、
監視されているように思い、萎縮してしまう事は結構あるようです。
実際に私もそうでした。

Answer 4

世代交代がすすまない
その結果、旧態依然とした組織ややり方が変わらない
ざっくり言えば、邪魔