労働基準法について 以前同様の質問をしたのですが、細かい説明ができていなかったのでもう一度投稿します。 私は…

Question

労働基準法について

以前同様の質問をしたのですが、細かい説明ができていなかったのでもう一度投稿します。

私は12時〜17時のシフトでコンビニバイトをしています。店のルールとして大体10分〜5分前に到着してタイムカードを押してから着替えます。

全員が着替え終わったら朝礼をして業務開始なのですがたまに朝礼が終わって11時55分の時があり、12時〜出勤なので残り5分間座っていたら店長から「もう朝礼終わったんだから売り場出て」と言われました。
確かに分単位なので時給は発生してますが、シフトは12時からです。

凄い際どいですがこれは労働基準違反にならないのですか？

Answer 1

タイムカードおして着替えるのですから、分刻みで給料がでてるなら問題ないです。5分座るのは給料泥棒ですね。

分刻みでたいむかーどどおりに給料でてないなら、朝礼も12時すぎてから始めないといけません。