教えて!しごとの先生
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パート先の社保加入条件について教えてください。

パート先の社保加入条件について教えてください。2024年10月から「勤務先の従業員が51人以上(厚生年金の被保険者数)の企業」の場合、年収106万円を超えたら社保に加入しないといけないとのことですが、ここでいう従業員とは年収106万円以下のパートも含めてでしょうか? 例えばフルタイム正社員が5人、年収106万円以上のアルバイトが10人、年収106万円以下のアルバイトが50人だった場合は、トータル65人のうち社保の対象者は51人以下のため、上記「~51人以上の企業」に該当しないという理解でしょうか?

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回答(2件)

  • 従業員数のカウントは年収ではなく、労働時間が基準になっています。 フルタイムの従業員数+週労働時間がフルタイムの3/4以上の従業員数で計算します。 所定労働時間(フルタイム)が8時間(拘束時間9時間)の会社の場合、年収106万以下の従業員はおそらくフルタイムの3/4以上には該当しないと思いますが、所定労働時間7時間がフルタイムの会社だと微妙になってきます。

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    なるほど:1

  • 従業員の51人以上が社会保険に加入している場合が該当しますので、投稿者さんのいう通り該当しないであっています。

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