解決済み
有給休暇について教えてください。入社3年目なのですが、年に6日しか有給をもらってないのですが、これって普通のことなのでしょうか?入社して一年経つと10日で1年に1日増えていくと思ったのですが….会社によって違うのでしょうか?
113閲覧
有給は法律で最低ラインが決まっています。会社がこれを下回ることは許されていません。 厚労省の資料のリンクです。 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf フルタイムの正社員でしたら、3年目ということは、2.5年目の時に12日付与され、1.5年目の時に付与された分の未消化分と合わせた日数です。 なお、3.5年目からは年に2日ずつ増えていき、6.5年目以降は毎年20日付与されます。
普通ではないですよ。 売り手市場だし。 うちの会社なんか事務員さんは年120パーセントくらい(来年度の有給まで)とってます。 時代は変わってます。 みんなで取れば怖くないじゃないですが、社会を変えていくべきです。 週休3日の会社もフレックスの企業もある時代ですから。 みんなで勇気をもって自分のために有給をとるべきです。
計画的付与という制度を利用してる会社ではありませんか? 計画的付与は労働者に5日残してあとは会社側が有給日の指定が出来る制度です。 計画的付与分を引いて付与されているのではないでしょうか? 土曜や祝祭日、夏季とか年末年始等に有給日指定されてませんか? 休みがあったのに給与減ってないとか思ったことはありませんか?
普通ではありません❗ 3年なら23日はもらえます❗ 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX
< 質問に関する求人 >
有給(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る