個人経営のセルフ脱毛店だからと言って、未成年である高校生に、1人で夜、店の片付け、鍵閉め、お金の管理をさせるのっておかし…

Question

個人経営のセルフ脱毛店だからと言って、未成年である高校生に、1人で夜、店の片付け、鍵閉め、お金の管理をさせるのっておかしくないですか？お客様が来た時の受付対応するだけで、あとは事務室？的なとこでスマホ触ってたりするだけなのですが、前に14時間勤務したことあるし9時間、11時間は普通です。

お母さんの知り合いのセルフ脱毛店なので、お母さんも強く言えないし、これって労働基準法的に大丈夫なのですか⁇

Answer 1

https://jsite.mhlw.go.jp/ibaraki-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/hourei_seido/kijun01/kijun01_11.html

厚生労働書の茨城労働局のサイトです。

契約がどうのこうのという意見がありますが、17歳の被雇用者に対して、契約上、夜勤や8時間を超える勤務になっているならもちろんのこと、そうなっていなくても、実際に夜勤や8時間を超える勤務をさせるのは、違法行為です。
一部の例外はありますが、基本的には違法ということです。

Answer 2

契約はどうなってるの？

それを開示しない限り話が進まないよ。

Answer 3

18歳以上であり、36協定の上限以内の残業時間であり、残業代が正しく支払われていれば法的問題はありません。
ただし、個人経営のセルフ脱毛店が36協定を締結しているとは思えませんので、その部分で違法状態だと思います。