派遣社員として働いていましたが、精神的負担が大きく、契約満了なったのですが、私から更新しない旨を伝え、派遣先からも契約更…

Question

派遣社員として働いていましたが、精神的負担が大きく、契約満了なったのですが、私から更新しない旨を伝え、派遣先からも契約更新しないという双方更新しない形での契約終了になりました。この場合、自己都合になるのでしょうか？
会社都合になるのでしょうか？

Answer 1

契約満了での退職になります。
失業保険の手続きだと自己都合ですね。
契約満了でもその後に派遣会社で新しい派遣先を紹介してもらうことは可能だけどそれをしないで失業保険の方に手続きをするのは自己都合になりますね。
派遣会社が今後、紹介しません。というなら会社都合になるけどそれはありえないかなと思います。

Answer 2

先にどちらが更新しないと言ったかがポイントになると思います。

辞めたいとスタッフが言ったので契約更新をせず退職扱いになり自己都合になるのではないでしょうか

Answer 3

直近の契約書に「更新なし」と記載がある場合には、そもそも該当しません。

特定受給離職者（会社都合扱い）を希望しているようですが、2cであっても2d（自己都合扱いの特定理由離職者）であっても、待機の7日のみで給付制限なく失業手当は支給されます。また、雇用保険への加入期間が7ヶ月しかないのであれば、これも年齢に関わらずどちらの理由でも90日しか出ません。
そのため、そんなに気にする必要はないと思いますよ。

Answer 4

契約満了、となります。
自己都合でも会社都合でもありません。