今足を怪我して労災で休業しています。機械を踏む仕事なので、もう仕事は前みたいにできません。 もう会社もやめたいのですが、…

Question

今足を怪我して労災で休業しています。機械を踏む仕事なので、もう仕事は前みたいにできません。
もう会社もやめたいのですが、会社都合でどうにか解雇してもらう事は可能ですか？会社にお願いしたら、会社で怪我をさせたのに解雇はできない！辞めたいなら、自己退社してもらうしかない！と言われてしまいました。
自己退社の場合失業保険もすぐもらえないので、困ります。
それなら労災を使いながら退社して
もらえる限界までもらった方が得ですか？
退職金もない会社なので、その後の生活が心配です。
労災をもらいながら
次の仕事見つけるのが1番いいですか？

Answer 1

会社都合離職というのはその字のとおり、「会社側の理由、都合で労働者の意に反して行われるもの」です。

なので労働者本人に退職の意思があるのに会社都合には出来ませんし、仮にもしそうしたとして、雇用保険にバレれば「不正受給のための労使結託」になりますのから会社も処分対象、あなたは雇用保険不正受給で3倍返しになります。

よってそのような話を持ち掛けること自体、「私のために不正をしてください」というのと同じなので、非常にリスクがあることになります。

Answer 2

労災休業中とその後30日間は原則として解雇できません。(労働基準法第19条)
今後の身の振り方や損得は、あなたが考えることなので何とも言えません。