普段、セブンイレブン（朝勤）で働いているものです。現在働いて4ヶ月半くらいになります。

Question

普段、セブンイレブン（朝勤）で働いているものです。現在働いて4ヶ月半くらいになります。一昨日、オーナーから夕方出れないか聞かれたので、特に用事もなかったため、出ることにしました。しかし、店長から話を聞くと、夕方はどうやら高校生がスマホばっかりいじって働かないみたいで、オーナーも全然店に来ないので、ほぼワンオペの状態になってしまうかもしれなくて不安になります。
そんな高校生がいるシフトの穴を、4ヶ月半の新参者に普通頼むものなのでしょうか？

ちなみに店長とも相談して1回だけでも経験としてやってみてと言われましたが、正直不安です。みなさんはこんな経験ありますか？
アドバイスがあればよろしくお願いします。

補足

ちなみに夕方は今回が初めてになります。

Answer 1

私もセブンで働いてます
今後夕方も働きたいならやってもいいと思います
まだ早いな、不安だなと思うならやめた方がいいです
まだ先にもやってみる機会は来ると思いますから
経験としてって言われても、それを選ぶのはあなたの自由ですよ！
オーナーさんの正社員でない限りは。
4ヶ月半でも、コンビニならある程度の作業内容は覚えてる頃なので、信頼してくれてるんだと思います

もしやってみて、高校生が働かなくてイラっとしたら次は断ればいいです(^-^)

Answer 2

貴方とそのサボり魔がどこまでお客様対応できるか、業務ができるかによって話変わりますよ?
来店したお客様からの問い合わせ対応
レジ業務中のトラブル
返品返金がおきた
セルフレジが詰まった
お客様からの問い合わせ、業者からの電話対応
納品されたソフトドリンクの品出しと片付け
納品されたお菓子、雑貨の品出し
売り場に入り切らなかったお菓子、雑貨の片付け
私は少なくとも自分が
レジ業務のトラブル
レジ詰まり解消
お客様対応
返品返金
電話対応
上記5点をできないならやりたくないですね
そのサボり魔が上記5点が完璧にできるなら話は別ですが。