雇用保険・受給資格について 5年ほどアルバイトしている会社をうつ病で退職しようと考えています。 先日うつ病の診断書を…

Question

雇用保険・受給資格について

5年ほどアルバイトしている会社をうつ病で退職しようと考えています。

先日うつ病の診断書を発行していただいたのですが雇用保険の加入が去年の10月ごろで現段階だと一年未満になります。

自分で調べたところ
通算12ヶ月ないと失業手当が受給できないというのをお見かけしました。

現段階で退職をしてしまうと、加入が1年未満で受給できなさそうなので頑張って10月まで働こうと思っているのですが、うつ病でも通算12ヶ月加入していないと受給できないのでしょうか？

ハローワークに相談したところ、理解できなくて
退職して離職票を発行してもらえれば受給できるかどうか分かると言われました。

無知で申し訳ないのですが、ハローワークに行けば受給資格があるかどうかわかるものかと思っていました。

わかりやすく教えていただけるかた
教えてください。

Answer 1

特定理由離職者になれれば6ヶ月でも失業保険は受給できますよ。
しかし、うつ病が理由で特定理由離職者になる場合は、医者から就労可能である旨を意見して貰う必要があります。

ハロワが曖昧な返事しかしてくれないのは、特定理由離職者として認められるかどうかが解らないからです。
特定理由離職者と認められれば6ヶ月で貰えますけど、もし認められなければ、12ヶ月は必要です。