転職活動中の30代です。昨日面接を受けた企業から内定をいただきましたが、面接で仕事内容や上司になる方に違和感があり素直に…

Question

転職活動中の30代です。昨日面接を受けた企業から内定をいただきましたが、面接で仕事内容や上司になる方に違和感があり素直に喜べていません。面接で残業のことを聞くのは好ましくないという意見を目にしたので面接で質問できず、内定をいただいた今の時点で内定承諾前に残業について質問することは差し支えないでしょうか？その場合まずお礼を伝え、内定承諾の前にお伺いしたいことがあり…と言った連絡で問題ないのでしょうか。
聞いたとしても別の違和感がどんどんと膨らんでいるのでモチベーションを上げ直して働けるのか不安です。

Answer 1

内定出てるなら、別に不安になることはバンバン聞いて良いと思いますよ。
仮にそれで内定やっぱ取り下げたいといってきたらそれまでで、寧ろ入ってから辞めることになってたし、職歴汚れずすんで良かった。と思えるし。。

俺も内定出たけど不安があり決めきれず先方に伝えたら悩む箇所を教えてくれれば答えるし、返事を待ちますよ。といってくれました。
まともな企業なら人情味のある対応してくれるはずです。

仕事内容や上司への不信感とは？
なんかパワハラ気質が匂ってたとかですかね?