公務員、時代錯誤の職場、手遅れになる前になんとかしたい。 2年前から娘が地方公務員として市役所勤務していますがかなり辛…

Question

公務員、時代錯誤の職場、手遅れになる前になんとかしたい。
2年前から娘が地方公務員として市役所勤務していますがかなり辛そうです。朝は8時前に出勤、帰宅は毎日21時過ぎ。休日仕事に行くときもあります。
しかし残業代は1円もつきません。
以前残業申請をしたら、上司に
若いうちは仕事を買ってでもやるもんだ！残業代下さいなんて甘ったれるな！と怒られ、それ以来申請できていないそうです。
そんな上司は、若いうちは勉強のため仕事をたくさんしろと娘に仕事を押し付けて毎日定時で帰宅しているそうです。仕事中も暇を持て余しネットサーフィン、新聞を呼んだりして時間を潰しているそうです。自分が若い頃このような扱いを受けたので、上司になった今は楽させてもらうとクズみたいなことを言ってます。部署により多少差はあるそうですが、忙しい部署はこんな感じらしいです。
別の子が市長に直談判したこともあるそうですが、残業代の予算に余裕がない、そもそも残業の申請が市長まで上がってこない以上事実確認ができないので無理。そんな多量な仕事はないはず。と言われ話にならなかったそうです。残業申請しても上司に申請削除されるので市長が確認することもできないので、市長もグルみたいなもんです。
公務員は労働基準監督署に相談できないと見かけました。地方公務員はどこに相談したら良いのでしょうか、また家族が訴えたところで動いてくれるのでしょうか、娘本人は怖くて匿名だとしても相談するのは怖いと怯えてしまっています。
どうか知恵をお貸し下さい。

Answer 1

公務員の常識は世の非常識かも... (苦笑)
相談といっても市役所の管轄としてなら
総務庁 (地方公共団体の区分)となります
上司には相談出来ないなら公益通報など
ありますが...ハッキリいって辞めるべき
元非正規ながら地方公務員として市役所
勤務していた非常勤の市職員ですが正直
市役所はブラックで出来れば勝手ながら
辞職され早急に民間への転職活動された
方が賢明と思いますが上司からパワハラ
職場でのいじめ、嫌がらせまたサービス
残業の常態化また仮に辞めても公務員は
残念ながらは失業手当は頂けず更に何の
スキルとならず民間では評価されません
再就職には苦労するかもしれませんけど
まだ若い内ならば個人的には転職をした
方が良いかと思います。
((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ...ﾌﾞﾗｯｸ ﾌﾞﾗｯｸ

Answer 2

誤解と嘘だらけですね。
誰から聞いた話ですか？

まずは、上司の件についてはどんな役所でも相談窓口があります。
ハラスメント対策が管理職研修で必須項目の昨今、担当部署に相談すればもみ消すなんて出来ないです。

あと、労基は役所に対しも捜査権はありますよ。
ただ、これは最終手段です。
そもそもタイムカードもない職場ですから、残業を証明する手段がないですよね。
しかも、サービス残業を強いる点は実際に多々あり、それを美徳化してます。

役所の担当部署が万一動かないなら、市役所にも労働組合がありますので、そちらに相談ですね。

Answer 3

ボランティア精神がないと公務員は難しいんじゃないでしょうか。

Answer 4

市役所勤務なら、辞めても他で働けますので辞めた方が良いと思います。

いるうちに色々動くと、娘さんが気の毒な立場になると思うので、辞めてから週刊紙とかに連絡したらとうですかね？