面接時の退職理由をうまく伝える方法を教えてください。 理由としては ・365日24時間稼働している ・週休2日だけど月…

Question

面接時の退職理由をうまく伝える方法を教えてください。
理由としては

・365日24時間稼働している
・週休2日だけど月に1-2回休日出勤
・世間の長期休暇は繁忙期で夜勤になる・夜勤になった後は翌日から通常通り日勤に戻る
・専門部署で2名で勤務
・仕事量と体勢が見合ってない
・片方に病気や事故で長期間勤務できなくなった場合、1人に全ての負担が来て回らなくなるからもう1人欲しいと交渉しても取り合ってもらえなかった

です。
他にも細かい理由はありますが主にこんな感じです。
これを上手くまとめて伝えたいのですが、まとまりません。お願いします。

Answer 1

看護師をしてます。

看護師の場合はライフワークバランスが保てず退職はよくある話です。

ライフワークバランスとは「仕事と生活の調和」を意味して、政府広報オンラインでは、ワーク・ライフ・バランスとは「働くすべての方々が、『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させる働き方・生き方」と定義されています。

これが保てず退職したでいいと思います。
現に私もこれが理由で退職したことがあります。

Answer 2

基本的にサビ残が多いとか、業務への不満をいうとネガティブにとられます。
残業や勤務体制で無理が出てくる時はどの職場でもありえるし、転職しても何か気に入らないことあると、この人は不満や愚痴周りにいうだろうな。と取られかねません。

ですので前向きな理由を述べた方が良いと思います。
今はこの職場でこの業務が中心ですが、御社ではこの経験が積めると情報収集していたらしりました。
とか御社のこの業務に興味があり現職のこの業務経験とあわせ、このようなステップアップができると考えましたとかですね。

Answer 3

単純に365日2人で2交代勤務ですよね？