仕事についてです 普通の事務職でボーナスが年に1回のところに 就職した場合、ハローワーク通してます。 丸一年働…

Question

仕事についてです

普通の事務職でボーナスが年に1回のところに
就職した場合、ハローワーク通してます。
丸一年働いた場合はいつボーナス出ますか？
時期は記載してなかったですが、丸一年働いて、その翌年に出るものですかね？
職場に聞くのも聞きづらく、
もうすぐで1年半の勤務になります

美容師を10年ほどしていて出来高なのもあって
ボーナス制度がなくどういう風に出るのか
分からないので労基に聞くべきなんでしょうが
軽く知識ある方教えてほしいです

Answer 1

>もうすぐで1年半の勤務になります
→
ボーナスは業績が良い場合だとは思います
たしか月の給料は下げると法？にひっかかるとかなんとかで会社側は下げにくいと思いますが
ボーナスは０にできたりするので
ボーナスで釣る会社は一定数ありますよね

ボーナスは
夏、秋、冬の頃だと思います

1、給料は原則として一方的に変更することはできない
労働契約法8条は、「労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる」と規定してこの原則を確認しています。 給料も労働条件の1つですから、給料の減額を行うためには、会社と従業員が合意をすることが原則です

Answer 2

ボーナスが年に2回の会社の場合だと、半年分の勤務成績を基にそれぞれ支給されます。
ですから、入社して半年以上が目安になります。
ボーナスが年に1回のところに勤めたことがないのでよくわかりませんが、1年半出ていないなら聞いてみた方がいいと思います。

ボーナスは会社の業績が悪ければ出ない事もありますが、たいてい「今回はボーナスの支給はありません」等アナウンスがあるはずです。

Answer 3

支給月がいつかにもよりますし、会社の規程がどうなっているかにもよります。

例えば、支給月時点で在籍1年を満たすなどの条件があった場合
・支給月が5月で7月に入社
・入社翌年の5月はもらえず、さらにその次の年になる
など。

あとは業績連動で、出るときもあれば出ない時もあるとか。

Answer 4

ボーナスは法で定められた賃金ではないので、支給基準は企業のきまりだけです
だから企業にお尋ねになるしかないです