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休職歴と傷病手当金の受給歴についてです。 新しく健康保険証を作る時に健康保険組合の職員の人は、過去の休職歴や傷病手当金を受給していたことを分かるんでしょうか?年内に転職予定なのですが、そこの部署は健康保険組合と関わる機会が多いです。 私は前々職において休職していた期間が1年ほどあります(2021年1月~2022年1月まで) 履歴書などに休職歴などについては一切記載してなく、面接時にも聞かれなかったので答えていません。 そのため、新しく健康保険証を作る過程で、休職歴や傷病手当金の受給歴があると知られて、それが原因で解雇などにならないかが心配です。 ネットで検索すると、転職先で休職する場合は以前に加入していた健康保険組合に照会をするみたいなので、再度休職をしない限りは大丈夫だと思っているのですが、とても不安です。 ご回答お待ちしています。
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