有識者にお聞きします。 雇用契約書に、 就業時間 シフトにより8時間以内 休日 原則として週休2日制 と記載…

Question

有識者にお聞きします。

雇用契約書に、
就業時間 シフトにより8時間以内
休日 原則として週休2日制
と記載されていてそれにサインした場合、週4~5勤務から週1~2勤務に減らされても諦めるしかないですか？
また、シフトカットを無断で行われた場合はどうしたらいいですか？

補足

パート雇用です。

Answer 1

就業規則に沿っている内容となる為、責任者と話し合うしかありません。

・原則として
物事に関する基本的な規則・決まりごとを述べる表現。 例外が許容される場合があるという意味合いを含むことがある。