給与改定金額決定 についてです 来年の1月に給与改定金額決定があるのですが 基本給が下がるという可能性はあるのでしょうか…

Question

給与改定金額決定 についてです
来年の1月に給与改定金額決定があるのですが
基本給が下がるという可能性はあるのでしょうか？
給与改定金額決定→改定金額通知→改訂後給与支給
の順番にあります改定金額通知があって、仮に基本給が下がったら
拒否は出来ますか？

去年に沢山の人が辞めてから、今年の初め頃に、｢もう辞める人を出さない｣と社長の方から話がありました
そう言っているのに、仮に基本給が下がったらそれこそ、人がまた辞めると思うんですが汗

Answer 1

仮にあなたになにも問題がなかったとしても企業業績が著しく悪ければあり得ます。
拒否することは可能ですが、争いとなることがあります。
その場合、判例では最大20％未満であれば、やむを得ないとされている例があります。

むろんあなたの評価が低ければ下げられることはあります。

Answer 2

昇給という言葉から、給与改定という言葉になりました。
つまり、給与改定は下がることもあります。
退職者を出さないというのであれば、下がることはあまりないと考えます。