退職届は14日間後にその効力を発揮するとありますが、 これが発揮されると従業員側、企業側でなにかメリットデメリットがある…

Question

退職届は14日間後にその効力を発揮するとありますが、
これが発揮されると従業員側、企業側でなにかメリットデメリットがあるのですか？

法律的に14日経つとその会社の人ではなくなるから有給を減らされたり給料が振り込まれなくても文句言えないなど会社が優位に立てると言うことはないですよね、、初めての退職でよく分からず不安です、、

Answer 1

民法627条1項のことですね。
メリットは従業員側だけです。会社は労働者に辞められると事業の運営に支障が出ることが多いので引き留めようとすることがあります。それに対して従業員の退職の自由を認めるものです。
企業側はデメリットしかなく、それは従業員側のメリットの裏返しです。引き留めようとしても従業員がダメといったら2週間経過で契約は終わってしまいます。