障害者雇用について質問です。 私は精神障害者保健福祉手帳3級をもっていて、自分を含め従業員9名の会社で働いています…

Question

障害者雇用について質問です。

私は精神障害者保健福祉手帳3級をもっていて、自分を含め従業員9名の会社で働いています。
これまでパート勤務でしたが、今後正社員フルタイムに変更予定です。この場合、会社側は障害者雇用給付金の受給対象になるのでしょうか。40名以上の会社では雇用義務があるとは調べて理解したのですが、小さな会社では、障害者を雇用してもうまみはないのでしょうか？
体調に難ありの自分でも快く受け入れてくれた会社なので、還元したいなという気持ちです。

Answer 1

「キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）」というのが対象になる可能性があります。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/index_00004.html

Answer 2

＞会社側は障害者雇用給付金の受給対象になるのでしょうか

なりません。
すでにパートとして雇用されているのですから「雇用済みの者」ですから。
パートから正社員への登用は単なる社内判断です。

手帳を持ったあなたを「パートとして雇用するとき」に申請していれば、対象になりました。