医療事務の求人についてお聞きしたいです。 正社員で月給22万、固定残業代なしと書かれています。 残業が月に何時間との記…

Question

医療事務の求人についてお聞きしたいです。

正社員で月給22万、固定残業代なしと書かれています。
残業が月に何時間との記載はなしです。この場合、求人の退勤時間より残業したらその会社の規定の分数ごとに残業代が必ず出るという認識であってますでしょうか？

また、休日が日・祝(完全週休2日制)と記載があるのですが、完全週休2日というのは週に2回は必ず休みがあるという意味ですよね？
祝日は毎週ないですが、その場合違う曜日が休みなのでしょうか？

あと、有給とは別にリフレッシュ休暇という聞きなれないワードがあるのですがこれはなんのことでしょうか？

最後に、私は医療事務の経験がなく、募集要項に未経験歓迎、タイピングスキルが高い方と書いてあったので、タイピングだけは早いので応募しようか迷ってますが仕事は難しいでしょうか、、

(以下求人の仕事内容↓

医療事務は受付・電話対応、パソコン入力、会計、レセプト業務や診療補助、清掃などを行います。)

皮膚科・形成外科をしている病院で、私が応募する事務はすでに8人くらいのスタッフさんがいるようです。

応募する前にあらかじめ把握しておきたく、回答いただきたいですm(_ _)m

Answer 1

＞求人の退勤時間より残業したらその会社の規定の分数ごとに残業代が必ず出るという認識であってますでしょうか？
その認識でいいです。ただし違法とわかっていて残業代を支払わないことはあります。

＞祝日は毎週ないですが、その場合違う曜日が休みなのでしょうか？
そうなりますね。完全週休2日制についてはお書きの通りです。
木曜午後、土曜午後を半休として合わせて1日休日でカウントしている場合があります。休日とは午前0時から24時間労働義務のない日ですから正しくないです。
病院なら休診日がネットでも調べられますので見ればすぐわかります。

＞リフレッシュ休暇という聞きなれないワードがあるのですがこれはなんのことでしょうか？
年次有給休暇とは別に勤務先が独自に定めている特別休暇のひとつで心身ともに疲労回復することを目的とした休暇です。

＞仕事は難しいでしょうか
未経験歓迎になっているので心配しなくていいのでは。覚えることが多いのはレセプト業務ですが、何の仕事をしても憶えなければならないことはあります。先輩から教えてもらえるでしょう。また、検定があって参考書や問題集もありますので勉強しやすいのでは。

Answer 2

医療法人（H‘P.介護施設、関連事業）の人事関係責任者ですが
①この書き方ですと、残業代は別途払われます
考えられるのは、レセ計算や入院患者の請求事務で残業は考えられます
法では１分単位です
➁休日が日、祝、で完全週休二日制ということは、祝がない週は交代で残りの曜日に休みがあるってことです
➂医療事務は一応基礎が覚えればそんなに難しいものではないですが、ま～書いてある内容からすれば、患者さんの受付と計算が終わった方への窓口対応（金額いくらですって言ってお金をもらう）でしょうね、
診療代の計算は簡単にはできませんですが、単科病院ですから、慣れるのは早いでしょうね
④リフレッシュ休暇というのはよく書かれますが、有休をとっていただくために一定期間（３日とか）交代で休んでいただくものでは？