60代、70代のかたにお尋ねですが、これからパートを探して働こうと思う人もいると思います。 定時よりも前、30分から1…

Question

60代、70代のかたにお尋ねですが、これからパートを探して働こうと思う人もいると思います。
定時よりも前、30分から1時間早く出勤することを求められたら、無給でもそこで働きますか？今、バイトしている飲食店は、60代、70代の従業員が半数で、みんな1時間くらい早くきて仕事をしています。サービス早出と言われてるものです。
パートの女性にボス的な人がいて、その人が早く来いとばかりに無言の圧をかけてきました。私は店長やマネージャーから早く来るようにとは言われていませんが、直接言われた人もいました。しかし早出の分は無給です。

Answer 1

私の母の職場がそんな感じでした。
飲食店で定時からだとオープンに間に合わないので自主的にやってました。

私ももうじき60代に突入しますが、サービス残業はしません。
それが私のモットーとしているので。
前はダラダラ帰るのが遅かった職場ですが、私の勤務の時はみんな時間通りに帰る様になりましたよ。誰かが変えないといけないと思います。

Answer 2

１）とりあえずお金に困っているなら、働き始めてサビ残を強制されたと言う証拠をせっせと集めます。出退勤の記録、録音やメールやSNSなどのやりとりを残します。

２）良い職場が他に見つかったら、退職を申し出、有給、サビ残の分を請求します。拒否されたら労働基準監督署に相談します、と言います。私はこれでめでたく退職時にサビ残代を１００％取り戻しました。2年分まで遡れます。

Answer 3

58歳で仕事を辞めてハローワークへ通いましたが、本当に仕事は少ないです。
金に困っている人なら、仕方なく働くと思います。

Answer 4

気にせず定時出社で良いかと思います。
今の60代、70代の人たちは24時間働けますかという時代の人たちなので、
仕事の時間をほぼ気にせず仕事の結果そのものにやりがいを求めて働いていた
昭和の時代の人たちなので、厳しい状況を自分に課して、根性を見せることが
昇進につながり、長時間労働は当たり前的な時代の方々なので、それに合わせる
必要は今の時代の方々はまったく無いと思います。別世界の方々と思って付き合えばよろしいかと思います。