試用期間での解雇について。 業務を頑張り耐え抜き、転職後1ヶ月を経過しました。 企業は入社から14日以内だと…

Question

試用期間での解雇について。

業務を頑張り耐え抜き、転職後1ヶ月を経過しました。

企業は入社から14日以内だと、解雇予告なしで解雇できますが、二週間は耐え抜いたということであれば、解雇予告が必要になるので、試用期間を突破できる可能性が高くなったとみて良いでしょうか？

ご意見お聞かせいただければ幸いです。

Answer 1

実際2週間程度ではよくわかりませんから、3か月程度の試用期間になっています。1か月経った時点で上司や同僚から特に厳しい言葉や再々の注意がなければ無難に過ぎているとは思います。

Answer 2

＞解雇予告が必要になるので

そりゃそうだけど、現実的に「キミには無理だよ」と3ヶ月後に言われたら、居続けることは針のむしろだろう。

予告無しの不当解雇だ～ッと訴えても、闘うエネルギーに見合う報酬がない。

ってことを前提に、2週間という特段の区切りは会社側にはないと思う。