日雇い派遣と失業保険について質問です。 現在無職で、失業保険を受給しています。 前年度収入は500万を超えている…

Question

日雇い派遣と失業保険について質問です。

現在無職で、失業保険を受給しています。
前年度収入は500万を超えているため、日雇い派遣を申し込みました。しかし、今年度は明らかに収入500万を得られる見込みがないため、日雇い派遣はできないのでは？と思い始めました。
また、もし日雇い派遣を行ったとしたら、ハローワークに申請する際に上記のことで違反していることなど指摘されるのでしょうか？また、それに対して罰金等あるのでしょうか？

Answer 1

日雇いの例外は、一定の収入があればいいとの判断なので、本年度が未達確定であれば法に抵触します。

ハロワなら失業保険の時点で無理かと思います。
即時罰則はないですが、なにかしらのペナルティはあるかもしれません。

日々紹介（タイミー・フルキャストなど）や、委託業務（イベント関連）での仕事など沢山あるのでそちらを検討しましょう。

Answer 2

紹介制でやればいいのでは？