49歳で転職活動。やっと1社から内定をいただきましたが年収ダウン。行くかどうか悩んでいます。 現在の年収は600万…

Question

49歳で転職活動。やっと1社から内定をいただきましたが年収ダウン。行くかどうか悩んでいます。

現在の年収は600万ほどですが、内定先は516万です。今の会社（一部上場）では、社内政治のあれこれでいわゆる閑職。もう出世の見込みはありません。なかなかクビは切られないと思いますがモチベーションはゼロ。

一方、内定先はベンチャー企業で、将来性もあり、活気にあふれ、私の大手でのスキルを必要としてくれているのがわかります。ただ、最初はこの年収がマックスです、と。

私自身は後者に魅力を感じてはいるのですが、妻が給料ダウンに難色を示しています。

1週間で結論を出さないといけないので、悩みまくっています。

何か良きアドバイスを……。

Answer 1

動いたほうがいいでしょう。あなたは動きたいんです。勇気がないだけじゃないですか？私が妻ならあなたの背中そっと押してあげるな。世の中で最も後悔する一つは、動けるのに動かなかったことだと思う。あなたはまだ、動ける、今ならね。

Answer 2

考えるまでもなく、今の会社で働きながら、
処遇の良い案件が出てから悩んでください。

Answer 3

第三者としては、転職するなって意見です。
100万も給与が下がって、環境が合わないで辞める可能性もある。
あなたの遣り甲斐？以外は、デメリットの方が大きすぎるかと。

定年まで10年？で今よりも給与が上がるのはいつ、どれくらいですか？
トタル年収増える可能性は高いんですか？？

安定が良くて挑戦が悪い訳では無いけど、
49で家族が居て・・・となれば、安定も超重要だと思います。

Answer 4

私があなたの妻なら転職反対しますね。

その年齢での転職で年収がアップなんてないでしょう。
あなたに凄いスキルがあるならナンですが、採用するからには期待してるよ、みたいな事は言われるでしょうけど、そう甘くないと思います。ヘッドハンティングなら話は違いますが…

出世されたいんですね。
出世もいいですが、責任は重くなり身体を壊す人もいます。
私は出世より健康を取ります。夫には出世なんかせんでいいよ、精神的に壊れては意味ないからと言ってます。

お子さんがいらっしゃるかどうかわからないですが、その年齢なら一般的にはまだ教育資金がいるでしょうから、転職は控えた方が…と思います。