退職理由。仕事量が多く、しんどくて辞めたいです。上司と相談しても多分異動のヘルプ要員になる可能性が高いです。あちこち飛ば…

Question

退職理由。仕事量が多く、しんどくて辞めたいです。上司と相談しても多分異動のヘルプ要員になる可能性が高いです。あちこち飛ばされるのいやです。体調も良くないです。体調が良くない理由で辞めさせてもらえるでしょうか。心療内科に通ってるので診断書書いてもらいたいですが、精神疾患持ちと

Answer 1

体調不良を理由に退職することは可能です。心療内科の診断書があれば、その理由が正当化されやすくなります。ただし、精神疾患の診断がキャリアに影響を与える可能性もありますので、そのリスクを考慮する必要があります。退職の際は、会社との円滑なコミュニケーションを心がけ、必要であれば労働基準監督署や労働相談窓口で相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。