有給休暇の使い方について教えて下さい。 正社員で働いています。 月給制で、平日8時間、月から金曜と、月2回土曜日は、8時…

Question

有給休暇の使い方について教えて下さい。
正社員で働いています。
月給制で、平日8時間、月から金曜と、月2回土曜日は、8時30分から15時までの5.5時間勤務が、通常勤務になっており、土曜日に8時30分から11時まで2.5時間働き、半日有給休暇を使った場合は、午前中の勤務は、早退扱いとなるのでしょうか?
通常なら、午後有給は、4時間つくと思うのですが、土曜日の場合、13時から15時までの2時間分だけの勤務になるので、午前中の4時間勤務の足らない1.5時間を回してもらって、土曜日は、早退扱いにならずになりますが❓

Answer 1

半日休暇は労基法の定めではなく就業規則で定められたものです。
ゆえに土曜日の半日休暇が可能かどうかを含めて、就業規則で定められていなければおかしいです。
もしもその定めがないなら、今回会社が決めて、それが今後の規則になるはずです。

なお、時間休が可能なら、土曜日は半日休暇ではなく時間休暇とすれば問題にはならないはずです。