2024年の10月から社会保険の加入条件が拡大しますが、それってたとえば、8月21から9月20に働いた分の給料が10月に…

Question

2024年の10月から社会保険の加入条件が拡大しますが、それってたとえば、8月21から9月20に働いた分の給料が10月に貰えるとします。これはまだ大丈夫なんですか？9月21から10月20まで働いて、週20時間以上になったら社会保険加入条件ということですか？

Answer 1

実際の労働実績ではなく、10月1日時点の契約上の労働条件(賃金、労働時間、契約期間)が優先されます。
10月1日時点の契約上の労働条件が加入条件を満たしていれば、加入することになります。
10月1日時点の契約上の労働条件が加入条件を満たしていなければ、加入することはありません。

Answer 2

10/1現在の労働条件がどうなっているかで判断されます。従って実際に支払われた賃金や時間等で判断されるわけではありません。