扶養について質問です。 現在、主人の扶養に入っています。 年収130万さえ越えなければ、月108,334円を越え…

Question

扶養について質問です。

現在、主人の扶養に入っています。
年収130万さえ越えなければ、月108,334円を越えても扶養内と規約に書いてありました。1～5月は無職で、6月からパートを初めました。

私のパート先の契約は一応、週３日の６時間です。
従業員は全部の営業所など合わせると501人以上だと思います。
人手が足りないらしく、すでに残業したり週4日出勤したりしています。
そんなに時給も高くないので、どんなに働いても年末まで103万や130万越えないと思いますが、私のパート先から扶養について何か指摘があるのでしょうか？

希望はこのまま扶養内です。
来年から扶養オーバーしないように気を付けるつもりです。
今現在の働き方何か問題あるでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

103万円以内というのは給与収入だけの場合の所得税非課税の基準です。また、本人が給与収入だけで103万円以内なら配偶者が所得税・住民税の配偶者控除が受けられます。会社の家族手当の支給要件を年収103万円以内にしている場合もあります。
年収130万円以内というのは社会保険の扶養に入れる年収要件です。年収が130万円を超えると扶養から外れます。
あなたのパート先から言われることがあるとすればあなたが社会保険の加入対象になる時です。「週３日の（1日）６時間」があなたの所定労働時間なら週20時間以上という社会保険加入条件のひとつを満たしませんので現在のところは加入対象ではないです。他に月の給与額が88,000円（残業代や通勤手当は含まない）を超えることなどが加入条件のひとつです。すべて満たさないと加入対象になりません

今後の働き方とすれば、「残業したり週4日出勤したりしています。」とありますが、週20時間以上の勤務が常態化している、もしくはその見込みがあれば加入対象となる可能性がありますので、扶養に入ったままにしたいなら所定労働時間（週18時間）を基本とした働き方をすべきです。会社としてもその点は気を付けているはずです。

Answer 2

月の額がバラバラでも年間130万円以下であれば、そのまま扶養でいられます。
所得税、住民税が発生して、月5000円強位引かれますが。
103万円以下なら無税です、

Answer 3

週２０時間 月８．８万が常態化 するようであれば
雇用契約見直して
加入するよう 言われるかもしれないですね

１０１人以上の会社の 加入要件が週２０時間 月８．８万以上 なので