本職は平日勤務 派遣で土日出勤のみ勤務してました 7月19日に派遣から電話があり仕事が無くなったため20日以降全てキャ…

Question

本職は平日勤務
派遣で土日出勤のみ勤務してました

7月19日に派遣から電話があり仕事が無くなったため20日以降全てキャンセルと言われ
解雇通知でした勤務回数30日分で切られましたどう思われますか？
仕事休まず
解雇とかって1ヶ月前に告知だと思うんですけど

Answer 1

雇元の会社から派遣会社への仕事が来なくなったのではないでしょうか。
即日解雇なので、1ヶ月分の給料を頂けたのだと思いますよ。

Answer 2

派遣切りですね。２ヶ月以内の雇用は解雇にあたりません。だから、派遣会社は２ヶ月毎契約更新なんですよ。
雇用契約書に記載されてあると思うからみてみるといいよ。

Answer 3

契約がどいうい契約なのかだと思います。
日雇い扱いなら解雇予告は必要ありません。契約期間が2ヶ月以内の場合も必要ありません。契約期間が3ヶ月以上の場合は、3回以上の更新、1年以上の就業なら必要となりますが、そうではないから必要ありません。

Answer 4

労基法により解雇予告は30日より前に行うことは義務ですので、即日解雇なら解雇予告手当30日分の支給が行われます、これもまた義務です。

予告30日から解雇される日を差し引いた分が補償となります。