退職日は会社と相談するものですか? 10月1日に次の会社で働く事が決まっているので、9月30日までしか出勤できま…

Question

退職日は会社と相談するものですか?

10月1日に次の会社で働く事が決まっているので、9月30日までしか出勤できません。転職先は2ヶ月も待つようだと、他の人を採用したいそうなので、待ってはもらえません。

人数ギリギリで1ヶ月で円満に辞める方法はありませんよね？ 有休を諦めることしか、できることがありません。

以前、退職した人が会社の言いなりになって、5ヶ月も残ったので、どうしても1ヶ月で辞めたいです。（お前が抜けるとどうなるか分かるだろ！と、叱責されてました。）

Answer 1

自分で退職日を決めます。
それに会社側がどう対応するかです。

次の就職先の入社日を伝えても問題なければ「10/1からなので9/30退職日にします。」と伝え、引継ぎは○月○日まで行い最終出社とし、残りの9/30迄は有給消化で、申請しましょう。

Answer 2

会社と相談しますが、決めるのは本人です。
「円満」に退社するのは定年退職のみで転職の場合、円満はあきらめてください。

Answer 3

退職届に辞めたい日付を書けばそれで終わりです。辞めれます。

Answer 4

>退職日は会社と相談するものですか?

違います。
退職者が決定できます。
法律上、退職の意思を伝えてから、2週間後までは我慢しないとダメですが。