人事異動についてです。 営業所の撤退（赤字のため）により、ちがう営業所の人事異動を命じられました。 これにより以…

Question

人事異動についてです。

営業所の撤退（赤字のため）により、ちがう営業所の人事異動を命じられました。
これにより以下を質問させてください。

①整理解雇ですか。②今まで、残業が多く（本人希望のため）満足した給与であったが、
ちがう営業所勤務の場合、残業が激減（残業時間の上限を超えるため）し、
給与も１０万近くさがります。これは法的に問題ありますか？

Answer 1

①労働契約で転勤なしが明示されていて、転勤場所まで２時間以上通勤にかかるなら、会社都合の退職とできます。
②違法性はありません。

Answer 2

１ 解雇ではないですね
２ 問題ありません

Answer 3

①②共にいいえ。です。