派遣、就業開始前にお断りするか迷っています。 昨日派遣の仕事の職場見学へ行き、その日のうちに先方から良い返事をいただ…

Question

派遣、就業開始前にお断りするか迷っています。

昨日派遣の仕事の職場見学へ行き、その日のうちに先方から良い返事をいただくことが出来ました。私自身、生活の事情で8月中に勤務開始したく、その職場も手続き次第8月中に来てくれる人を募集していたらしく双方の意見が合致した感じでした。

派遣の営業担当から、最短8月下旬スタートで進めますと連絡がありお願いしますと返事して現在に至ります。

ほっとしたのも束の間で、よくよく考えると職場の勤務開始時間が元々希望してたものより大幅に早く、「それでも8月中に働ければ良い」と思い納得したうえでOKしました。
ですがやはり冷静に考えると通勤時間も短くないところスタート時間も早いと、そこがネックに思えてきました。
家を出るのがこれまでの仕事より当然大幅に早くなります。

(もちろん起きる努力はするけれども)朝起きれなかったらどうしよう、モチベーション保てなかったらどうしよう、そんな不安が今更出てきました。

けど、今月中に開始できる派遣の仕事があまり無く、あって応募しても社内選考落ちしたり、ここだけが話が早く進んだので有難いと思ったのですが…

もっとちゃんと考えてからお受けすればよかったと少し後悔してます。

今回は謝罪してお断りして、自分の納得のいく就業開始時間の仕事を改めて探した方が良いですよね。。
勿論この派遣会社からはもう紹介されないという覚悟で。
それとも、この時点では既に辞退は不可能でしょうか。

まだ契約書などの話はされていません。

こんな時みなさんならどうするか？
辞退は不可能か？
ご意見を頂きたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

とりあえずそこに就業してみたらいいのでは。
どうしてもつらかったら派遣元に相談して辞めるか、もしも派遣先が理解があれば開始時間を遅くしてくれる場合もあるでしょう。
私の職場では時短勤務の派遣社員もいます。

Answer 2

口頭でも契約は成立していますし、覚悟を決めて契約期間(3か月)は働きます。
一度働いてみて改めて更新するかどうか考えればいいと思います。
派遣先と派遣会社が承諾すれば辞退は可能です。一方的には決められません。

Answer 3

朝早生活やってみてから考えても良いのでは？
案外、いけるかもしれませんよ！