給与ソフトを使わない会社 入社した会社が給与計算のソフトを使わない会社です 従業員は50人を超えています

Question

給与ソフトを使わない会社

入社した会社が給与計算のソフトを使わない会社です
従業員は50人を超えています他の会社で紙のタイムカードを使用していた為に時間計算まではエクセルで計算したことはあります
しかし、社会保険や所得税などの控除する部分までエクセルで計算するのは初めてです

今時、エクセルのみで給与計算するのは珍しいことでしょうか？
今すぐではなくても私だけで給与計算を担当する可能性があります

従業員がそれなりにいるので控除の部分でいつかミスが発生しないか不安です

Answer 1

中小企業は普通にエクセルのみで給与計算をしているところがありますよ。

支社の従業員数5,000人を超える大企業でも給与計算システムが貧弱なので、エクセルでデータ管理と加工をして、システムにアップロードして計算するようなアプリケーションを使っている環境もありましたので、給与計算をしている以上エクセルからは逃れられないと思って、エクセルのスキルを磨くことをお勧めします。

関数もしくはVBAプログラムで自動計算を組めばエクセルだけで給与計算は可能です。エクセルシートで自動計算の設計が出来れば、正直1人でも10,000人でも変わりはありません。唯一、ミスをしやすいところは、社会保険の月変です。月変だけ別のファイルで照合することをお勧めします。

Answer 2

小さい会社なら普通かと思います。