日祝を含む月8日休みとかかれている求人についてです。 日曜日が毎週休みなのは分かりますが祝日がない月や祝日の日を入れ月8…

Question

日祝を含む月8日休みとかかれている求人についてです。
日曜日が毎週休みなのは分かりますが祝日がない月や祝日の日を入れ月8日の休みに満たない場合の残りの休み日数は何時になるのでしょうか？希望日が休みになるのか土曜日が休みになるのかどの様な対応になるのかわかる方教えて頂きたいです。

Answer 1

出勤日が不定ならシフト表により定められるものと思います。
日曜日と祝日が会社の休業日なら、月の日曜祝日以外の休日は８－日曜祝日の合計数です。
希望をどれくらい考慮してくれるのかは勤務先次第であり一概には言えません。
勤務先によっては希望休の日を考慮してもらえるのは月２日までなどと定められている場合もあります。

Answer 2

可能性として、年末年始やGW、お盆といった長期休暇の可能性があります。週に2日の休みで年間約104日となりますが、これに長期休暇だと足らずを土曜日出勤とかになりがちです。面接時に企業カレンダーもらってください。それが一番です。

Answer 3

希望休でしょう。
土曜日も平日扱いで、希望すれば休める週もある（別の人の希望次第）って感じかと思います。