40歳過ぎても正社員としての経験がちゃんとなくても雇ってくれるのは土建業や介護や倉庫や運送や飲食関係ですか？

Question

40歳過ぎても正社員としての経験がちゃんとなくても雇ってくれるのは土建業や介護や倉庫や運送や飲食関係ですか？

Answer 1

人手不足の業界なら40過ぎでも若手として正社員として雇ってくれる。
逆に言えば、給与が安くて、仕事がきつくて、休みが少ないから、人が寄り付かずに人手不足になっている職種。

他に外国人が多い職場も正社員として雇ってくれる可能性はある。日本人がやりたがらない仕事場ってことだから。

個人的なお勧めは、ホテルの室内清掃やビルの清掃。いきなり正社員としては雇われないけど、数年間真面目にこなせば、正社員となって職場のリーダーを目指すことも可能。ただし、ホテルの室内清掃って結構きついし外国人が多いので肉体的にも精神的にも疲れるけど、一応は冷暖房が効いている部屋での個人での作業なので土建業よりはお勧め。

土建業であれば、リモートブルドーザーなどのITに力を入れている会社がお勧め。2023年の建設フェスタで知ったのですが、ある茨木の会社（名前は忘れた）で土建業の人手不足解消として、会社から操作できるリモートブルドーザーを導入し運転手として主婦などの若い女性を雇い始めました。山の土砂を削る際に会社からリモートでブルドーザーを操るのを女性が行ってます。雇用された女性も現場に行かずにリモートで出来るので、汚れず、事務所で快適に運転出来て好評です。このようにITに力を入れ始めた土建屋はきつい仕事を無くして人手不足解消を目指しているので、こういう会社を探すのがお勧めです。

飲食は常に人手不足なので雇ってくれますが給与が安くて、常に立ち仕事なので結構疲れます。小さな飲食店でも40代ですと包丁を使って多少料理が出来ないと厳しいです。

介護も常に人手不足なので雇ってくれますが、いきなり雇用となる前に少なくとも資格を取るための勉強はしましょう。

運送業は過去にしたことがあるので、全くお勧めできません。

倉庫業界は知りません。

以上、参考になれば幸いです。

Answer 2

会社にもよりますが、多くは正社員とは言いながら、待遇レベルは契約社員と言う事も多々あります。

介護に関して言えば、資格すらない人だと、入ったものの直ぐに辞める人が多く、まともな組織だと資格がないとまずは契約社員と言うケースも多いです。

飛び込みの営業なども正社員になれる可能性は高いのでは。
楽観視はされていないようですが、現実はより厳しいのでは。

Answer 3

加えて鉄工所や機械屋でもあると思いますよ。

Answer 4

人手不足だから雇ってはくれるだろうけどまた非正規雇用だろうね