会社の有給休暇、時間休暇について 先日転職で入った会社の説明を聞いていたら、時間休が取れるとのことでした

Question

会社の有給休暇、時間休暇について
先日転職で入った会社の説明を聞いていたら、時間休が取れるとのことでしたただ会社の就業時間がきりのいい8時間とかではないので、繰り上げて1時間単位でとれるようにしていると説明されました
7時間45分で15分を繰り上げて8時間にして、そこから1時間ごとにする、だと15分従業員が損ですよね
これは違法ではないのでしょうか？

Answer 1

時間単位年次有給休暇の労使協定があるものとして、

どこが１５分損？ いちおう協定に年５日分と協定されているとして、日所定７時間４５分なら、８時間５日分として年最大４０時間分の時間単位年次有給休暇をとれます。

ある日７時間分年次有給休暇をとるなら４５分働けばいいことになります。７時間４５分まるまる休みをとるなら、時間単位でなく１日単位で消化します。

Answer 2

時間休自体に法律の定めが無いので、違法とは言えません。