夫の転職について、みなさんの知恵を貸していただきたいです。 夫婦＋子供3人（幼児、小2、小6）の5人家族です。 今の…

Question

夫の転職について、みなさんの知恵を貸していただきたいです。
夫婦＋子供3人（幼児、小2、小6）の5人家族です。
今の仕事にやりがいを感じておらず、給与は下がるが転職したいと夫が言っています。現在、安定した仕事についており年収は580万ほどあります。
毎年昇給もしっかりあり（毎年年収が15万ほど上がっていく感じです）、昔ながらの年功序列方式で長くいるほど給与が上がっていきます。
有給や休みも多く、ほぼ残業もなく定時に上がれワークバランスがとりやすく、とてもホワイトな会社です。
人間関係も悪くないそうです。
地方在住なのでこの年収は悪くない方だと思われます。
ただ、安定しているという理由で家族で決めて今の仕事をしてもらっている為、本人がしたい仕事ではなく、どうしてもやりがいを感じないそうです。

一方転職しようとする会社の方は年間休日も109日とやや少なく、残業もあるようで月42時間までのみなし残業手当てが含まれており、給与も日給月給でした。
想定年収は550万（みなし残業代の手当ても含む）との事でしたが、今後安定した昇給があるかも不明です。
子供達の事をお願いできなくなり、ワンオペ育児も増え、家族旅行に行ったり、家族との時間も減りそうです。

転職先は、昇給やボーナスの金額などは会社の業績によると書かれており、私も家計が不安なので色々と質問をすると
「もうそんな細かい事まで分からないから、直接会社に電話してお前が聞いてくれよ」と言われました。
夫はやりたい仕事だからやらせてくれと言いますが、具体的なつめた話しをすると、不機嫌になります。
これから転職しようとする会社の事を本人ではなく妻が聞くなんて、非常識すぎると思うのですが…。
面談で全てを聞く事が無理なのは分かっていますが、子供3人に家族もいる人のいう言葉だとは思えず、あまりに無責任に感じ、私もまともに話し合えなくなりました。

やりたくない仕事を定年までする辛さは確かに理解できます。
やりがいを感じる仕事をやりたいという夫の気持ちも理解したいです。
ただ、今後の生活が不安で仕方ありません。

どのようにするのが正解なのか分からなくなってしまいました…。
私自身も視野が狭くなってしまっているかもしれず、色んな方からの意見が頂けたらと思います。
よろしくお願いいたします。

※少し気持ちが不安定でになっており、もしかしたら分かりづらい文章になってしまっているかもしれず、申し訳ありません。

Answer 1

現在の仕事がやりたい仕事ではない→転職先で、やりたい仕事に就けるとは
限らないと思います。

仮に、転職して最初は旦那様がやりたいと思っていた仕事に就けたとしても、こんなはずじゃなかったとか、会社の方針・業績によっては、
いつなんどき、思ってもいなかった仕事に就くことになるか
分かりませんよね。

私も娘三人いる身で、40過ぎて上場企業を辞め、
中小に飛び込んだ経験があります。妻以外の周囲は大反対でした。
相当辛らつな言葉を投げつける方もいらっしゃいましたが、
人の倍努力して、3年で元の年収に戻しています。
筆舌に尽くしがたい辛さはありましたが、今ではいい思い出です。

転職先の環境も大切ですが、旦那様がどんな環境でも、
困難を切り開けるタイプか？によるのかなと思います。
転職すれば仕事だけでなく、人間関係もリセットされますので、
その困難を背負いながら、給与が下がる事も少なくなく、
良くて現状維持というスタートが多いと思いますが、
旦那様はそこで受ける色々な洗礼を乗り越えられるタイプでしょうか？

特に40前後の年齢だと、即戦力を求められ、
転職先では、お手並み拝見という目が非常にきつくなります。
半年一年で成果を出せないと、ダメの烙印を押されるリスクも
あります。その時は最悪こうする、というリスク回避の策まで
考えるなど、旦那様に、そこまでの覚悟はおありでしょうか？
私は転職の時妻に、失敗したらバイトをいくつでも掛け持ちしてでも、
家計を支えるとコミットしました。大黒柱として当然だと思います。

細かい家計シミュレーションもいいのですが、
大切なのはいざとなった時にお互い協力して何とかなるように
こうする！という覚悟があるかだと思います。
それが旦那様に感じられないなら、反対した方がいいし、
やる！と言うなら、信じて託してみるのもいいと思います。

夫婦でよくお話しされて、悔いのない選択をされることを願います。

Answer 2

「今の仕事にやりがいを感じておらず、給与は下がるが転職したいと夫が言っています。」
お年はわかりませんが、「年収は580万ほどあります。 毎年昇給もしっかりあり（毎年年収が15万ほど上がっていく感じです）、昔ながらの年功序列方式で長くいるほど給与が上がっていきます。 有給や休みも多く、ほぼ残業もなく定時に上がれワークバランスがとりやすく、とてもホワイトな会社です。 人間関係も悪くないそうです。」
こんなに良い会社どこにあるか知りたいくらいです。会社に何か不満もなく、やりがいが感じないだけで転職したい？ご主人はお子様と奥様が何不自由なく生活させなければいけない義務があります。
転職しこれから先の10年後、20年後、30年後どんな生活になっているか？
ご主人に聞いてみてください。
世の中理想だけでは生きていけません。
私はそう思います。

Answer 3

旦那さん、何歳なんでしょう？他業種への転職って甘くないですよ。

Answer 4

夫にきちんと自分の立ち位置を理解させてください。
子供3人いて年収600万も行かない、そのくせ仕事が気に入らいない、やりたいことじゃないとか、ナメてますね。
そもそもその給料で子供3人大学行かせられます？
私立行きたいとか言ったらどうするんですか？
ウチは金ないから無理、奨学金借りて行って、みたいな感じですか？
親が怠けて低収入だったのに子供に借金背負わせるって恥ずかしくないですか？
あなたの夫にそういう意識があるのかないのか、そういうところを聞いて、そもそも子供3人も持てる状況じゃない、定時に帰って家のこともきちんとやるから今の収入で許されてる、ということを自覚させてください。
収入が下がる上に家のこともできなくなるなら、お前に存在価値ないよ、と。
やりたいことがどうこう言えるのはせいぜい年収800万超えてからじゃないですか？
まぁこのあたりはあなたの匙加減ですが。 年収いくら以上なら好きなことやっていいよ、という条件を明確にして、それを守れないなら黙って今の仕事を続けろ、稼げないヤツが生意気な口をきくな、と一喝してください。