新卒１年目、転職活動の相談です。 在職中の会社が、手取り17万で賞与なしです。 転職先の会社が、小さい頃から通っている…

Question

新卒１年目、転職活動の相談です。

在職中の会社が、手取り17万で賞与なしです。
転職先の会社が、小さい頃から通っている病院の医療事務で、手取り16万で賞与なしです。憧れの医療事務で、しかも大好きな病院で働けることに浮かれておりましたが、そもそも在職中の会社に賞与がないことで「賞与あり」は転職活動のうえで絶対条件だったはずなのに…(しかも手取りが下がる)。

現実を見て、まだ転職活動をした方がいいでしょうか？

ちなみに、在職中の会社を辞めたい理由は給与面だけではなく、面接当時には聞いていなかった無理な出張が多く、残業・休日出勤は当たり前で自分の時間が持てないことです。そして、全国で1番暑いと言われる埼玉県で外仕事をしています(事務で応募したのに、何故か外で働かされてる)。休日出勤・残業代含めて手取り17万ではやってられません。冗談抜きで死にます。一刻も早く転職をしたいのです。

Answer 1

コンビニが隣り合って並んでいて、片方のアルバイトの時給が
1200円で、片方が1500円ってないでしょう？

だから手取り17万円で賞与無しというのは、
同じような地域で、同じような働き方であれば、大差はないと思うんだよね。

だから、医療事務ということで、それでも人が集まっちゃうから
そうなんです。

だから介護士になるとか、もっと残業をするとか、
夜勤のある仕事とか、よりハードワークをする必要があると思う。

Answer 2

同じ事を繰り返さない為にも給料や福利厚生など雇用条件は確認された方がいいと思います。
又、何の準備もせず転職するのは馬鹿げています。
少なくとも、医療事務として就職して将来どうしたいのか目標を立てる事とその為の情報収集は必須です。

漫然と働きたかったからで転職すれば、恐らく1年も持たないと思います。
質問では「病院」と書かれていますが、本当の病院でしょうか？
クリニックや医院を病院と呼んでいるのではないですか？
本当の病院なら非常勤（アルバイト）なら賞与は出ないかも知れませんが、正社員には必ず支給されると思います。

従って、失礼ながらクリニックなどを言っているならスキルアップも難しいようにも思います。給料も定期的に上がるという保証もありません。

Answer 3

埼玉で医療事務員をしていた者です。
新卒で働いたクリニック手取15万円、次に働いたクリニック手取18万円
どちらとも賞与は少額ながらありました(給与〇ヶ月分などは貰えませんでしたが…)

どうしても金額の面では低いのは目を瞑るしかない気がします。。。
ただ働き方などで不満があるのであれば、転職を考えていいとは思います。
「もっと医療事務として患者さんと関わり、医療事務の知識を増やしたいと思い上司に掛け合いましたが適わず転職を決意しました。」など前向きな言葉に変えればきっと採用の枠も増えると思います。

私はお給料はそこそこでも、人間関係が良ければよかったので3年は働けましたし3年を無駄にせず知識も沢山ついたので良かったと思います☺

Answer 4

他の会社も見てみた方が良いですね。