ドラッグストアの品出しパートを初めて一ヶ月経ちますが、腰が日に日に痛くなるので病院に行ったら、急性腰痛と言われました。 …

Question

ドラッグストアの品出しパートを初めて一ヶ月経ちますが、腰が日に日に痛くなるので病院に行ったら、急性腰痛と言われました。
飲料のケースをを運んだり、高く積みあげたりするのでそれが原因だと思います。絶対安静に、とのことだったので、退職を考えているのですが、事情を説明したら契約など関係無しに、即日に退職は可能なんでしょうか？

Answer 1

まあ、「みんなそうだよ。あなただけじゃない」と言われるのがオチだと思うので、即日は無理じゃないかなー。
急性腰痛って結局「ぎっくり腰」なわけで、人によっては1～2週間の安静で、ほぼ治ります。（うちの会社で、仕事中にぎっくり腰になって動けなくなった人が、5日で復帰しました(；´∀｀)。私も1週間ぐらいで回復しましたわな。）
なので、とりあえず、2週間ぐらいは様子見して、それでも治らない様なら、そこで、初めて退職願いを出すって感じになるかと。

Answer 2

退職届だしたら2週間で退職できます。
体調つらければ相談して、そのあいだ休みにしてもらえば。

Answer 3

大変ですよね。
私も拘束時間が短いので、
子供が小さい時働いてましたが、
真面目な人程、ばね指、腰痛になりやすいです。
私も元々ぎっくり腰、腱鞘炎になりやすいので、重い物は社員さんや、高校生にお願いしてましたが、流石にやらなければいけない時があって、したらぎっくり腰に。
私は1年働いて辞めました。
流石に即日退職はいませんでした。
皆さん、数日お休みされてから、1ヶ月前に退職願をして、きちんと辞めてましたよ。

Answer 4

怪我で休んでいるので、即日というよりそのまま休んで締め日で退職の旨をお伝えすれば良いと思いますよ。
ドラッグストアの場合、レジだけ、というのは難しいので、退職するしかないでしょうね。
登録販売者の資格でも持っていればレジに居る時間は一般従事者より長くはなりますけど。