タイミーで同一企業で1ヵ月の報酬額が計算した所､交通費抜きで79,577円の金額でした｡(1度も残業無し) この時…

Question

タイミーで同一企業で1ヵ月の報酬額が計算した所､交通費抜きで79,577円の金額でした｡(1度も残業無し)

この時点でタイミーでの1ヵ月の上限の78,000円は超えています｡超えているので昨日の時点では同じ企業の新規募集に応募しようとすると一月の報酬合計金額(業務予定を含む)が78,000円以上の為､応募できません｡
他の会社のお仕事をお探しいただくか､長期の就労をご検討くださいという表示が出て応募できなかったのですが今日､再度試しに同じ企業の新規募集の申し込みに進むの所をクリックしたら上記の表示は出ず申し込みが出来ました｡

なのでこの申し込み出来た分も就労したら今月の報酬合計が86,577円になるのですが社会保険加入対象の88,000を超えなければ問題ないのでしょうか？

タイミーでは残業が発生した場合も含めて余裕をもたせる為に一般的には88,000円の所を78,000円にしてるそうなのでタイミーが設定している1ヵ月の報酬上限の78,000円を超えてる時点でアウトなのでしょうか？

長々となってしまいましたが詳しい方がいましたら回答お願いします｡

Answer 1

何故応募ができたのかは不明ですが、通常78000円を超える応募はできない仕組みになっています。

ひょっとして新規募集は8月の仕事ではありませんか？

仮に78000円を超えても、88000円を超えてもワーカーには何も問題ありません。連続で超えると社会保険の加入義務が発生する可能性があるくらいです。

Answer 2

月88,000円を超えても構いません。何が問題なのか分かりません

Answer 3

大丈夫ですよ。何がアウトかも知れないとお考えなのでしょう。
学生でないなら月88000円未満は非課税、社会保険の加入義務なしとなりますので、それを確実にするための収入による制限だと思います。