扶養内パートについて質問です。 中学生二人子供がいる主婦です。パートで扶養内勤務しており、夫の年収は1300万弱、…

Question

扶養内パートについて質問です。

中学生二人子供がいる主婦です。パートで扶養内勤務しており、夫の年収は1300万弱、手取りは1000万強です。現在は103万円以内に収まるように調整して働いており、雇用保険、社会保険未加入です。

配偶者手当がつかなくなり、配偶者控除もありません。調べたところ所得税はパート年収の0.5%程とのことなので所得税を負担して、社会保険の壁の106万円以内に収めるのが1番手取りが増えるという認識で良いでしょうか？？

子供の受験や、平日は夫の帰宅も遅く塾の送迎等、私が負担しなければならないため社会保険を負担して働く、フルタイムパートや正社員での勤務はこの先も考えていません。扶養内パートを続ける予定です。

詳しい方、ご解答よろしくお願い致します。

補足

現在、配偶者控除がないので、私が所得税法を払い106万以内の勤務にしても夫の納税額は変わらないと言う認識で良いでしょうか？

Answer 1

130万の壁って言うけど、会社によっては103万超えたら扶養に入れない企業もあるので、世間一般の考えでいると、104万稼いで国民年金払う羽目になるかもしれません。

Answer 2

勤務先が厚生年金加入者101人以上(今年の10月からは51人以上)の規模の場合は、週20時間未満または月収88,000円未満で働くのが、一番手取りが増えます。

企業規模が該当しない場合、社会保険の扶養条件の交通費込み月収108,333円以下、年収130万未満で働くのが、最も手取りが増えます。

前述の企業規模に該当しても、ダブルワークなら社会保険に加入せず、扶養を外れる事もなく130万未満まで働く事が可能です。

Answer 3

１０６万以内で加入しないようにして
掛け持ちでもして

月１０万８３３３円 向こう１年間１３０万以内が一番 ですね