健康保険組合について教えてください。

Question

健康保険組合について教えてください。ほとんどのサラリーマンが協会けんぽの健康保険に加入していると思いますが、一部の業界や企業は、業界独自の健康保険組合や企業グループ独自の健康保険組合に加入していることもあります。
そこで、企業独自や業界独自の健康保険組合のメリットは、協会けんぽより安い保険料や福利厚生などで差別化できるという点だと思っていました。
しかし、たまたま転職先を検討している中で、その会社の健康保険組合を知り、保険料率を調べたら協会けんぽより高い保険料率でした。また、ホームページからは常備薬のあっせんや保養所など特別なメリットは見受けられませんでした。
従業員からしたら、毎月負担する保険料が協会けんぽより高いのはデメリットでしかないと思いますが、企業側は協会けんぽに入りなおさない理由は何かあるのでしょうか？
協会けんぽより１％くらい高かったです

Answer 1

会社の健康保険組合だと、不可給付がつくところが多いと思います。
高額療養費除いた分の月の医療費の限度額を独自に設定していてそれを超えた分は後日戻ります。
限度額は2万円台くらいでそれ以上払った分は手続きせずとも組合から戻って来ましたから大きなメリットだと思います。

Answer 2

よその会社の人達の保険料などを払わなくてよいことがメリットです。

（保険の仕組みを見ると、会社に残るお金が多くなることがわかる）
集めた保険金－事務手数料－払う保険料－予備＝投資できるお金
※予備の中から従業員の健康に使えばよいのですが。