採用担当をしている方に質問です。 （されていない方でもご回答お願い致します。） 中途採用面接で前職の退職理由が 「…

Question

採用担当をしている方に質問です。
（されていない方でもご回答お願い致します。）
中途採用面接で前職の退職理由が
「社内恋愛を理由として退職した」
という理由だとどのような印象になりますか？私が実際その理由で退職勧奨をされ退職しました。
（流れは退職勧奨でしたが自己都合退職となりました）

彼女とは別部署で仕事中には会うことはなく仕事中に話すこともありませんでしたが休日に出かけていることが社内の誰かに目撃・人事に報告され呼び出しとなりそのような流れになりました。
「彼女か、仕事か、選べ」
と言われ、1週間熟考した結果彼女を選び、すると勤務して1時間程でしたが即退社、即退職の決断が下されました。（転職先が見つかるまで1〜2ヶ月程待って欲しいと伝えましたが却下されました）
社内規定にはその規定はなく、ただ私と彼女との関係を認めてしまうと他の従業員も同じようなことをして歯止めがきかなくなる、というのが会社としての理由です。そのことには私も同意し風紀を乱したことには反省し会社と争う気持ちはありません。

また彼女は外国人の特定技能生で彼女を選ばなかった場合彼女は契約打ち切りで強制帰国となり二度と会えなくなってしまう為私にはその決断も出来ませんでした。
（別れたと会社には伝え、内緒で付き合ったとしても、ビザ変更の際に前職場からの推薦書・承諾書のようなものを提出して頂く必要があり会社と揉めてしまうとビザ変更が難しくなると思い素直に会社に従うしかありませんでした）
仕事内容や給料・人間関係にも不満はなく退職することにもかなり迷いましたが結果その決断をしました。

会社には交渉し、私の転職先が見つかるまで彼女の雇用契約は延長し続けることは約束頂き今は彼女との婚姻、彼女のビザを配偶者ビザに変更する為まずは私自身が転職活動に日々奮闘しています。

前置きが長くなり申し訳ございません。
私がしたことは会社員として責任感が足りなく上の文章は自分を擁護する訳ではなくこれまでの経緯をイメージして頂きたく説明致しました。
質問としまして転職活動の際にこれらの理由を簡潔に正直に伝えた場合どのような印象になりますか？
前職は中小企業ですが地元では評判も良く離職率が低い事でも知られ同業他社に面接に行くと「何故そんな良い会社辞めたの？」と深掘りされその度に考えた退職理由を説明しています。
（異業種への転職も視野に入れており異業種だと説明がしやすいのですが、同業他社への退職理由が難しいです。）

何社か面接し不合格が多く、考えられる理由としては私の職歴・学歴・資格等特筆すべき点がないこと、面接時の受け答え等が考えられると思いますが、退職理由の嘘がバレている可能性も考えています。

しかし、こんな退職理由を正直に話して納得してくれる会社はあるのか不安で正直にまだ話した面接先はありません。
本当の退職理由を話すべきか、それとも何とか他の理由を考え話すべきか皆さんのご回答をお願い致します。

採用担当をしている方、されていない方でもご回答をお願い致します。

Answer 1

「社内恋愛を理由として退職した」←これだけだと不倫だと思われますよ。だからじゃないかな。

Answer 2

もしそれを伝えるとするなら『社内恋愛を理由として退職した』というのを違う表現でうまく言い換えて、二人の為に前向きな選択をしようとした退職という感じで伝えるのがよいと思いました。
そうすれば地方のゆる～い中小零細企業、上場企業の子会社(各地の事業所単位で募集をしている会社)だとイケそうな気がしました。
職場で知り合った外国人と交際ししていたが、会社としては海外実習生との恋愛は社内規定で決まってはいないが望ましくなく、周りにそういう人が増えていくことを会社は望んでないので即辞めて欲しいとほぼ一方的に言われ、即退職という事態になってしまった。今後の二人の将来のことを考え退職という選択をすることにしまして現在新しい職場を探しています。ということでイケそうな気がしました。
『社内恋愛を理由として退職した』と最初に伝えてしまうと偏見を持たれる可能性が高いと思いました。職場でよからぬことをした人という偏見を相手が持ってしまうと思いました。
不倫、不貞、浮気、同性異性との恋愛関係のトラブル(二股)、職場の労働者を妊娠させてもめてるとか、同僚や上司の彼女彼氏、知り合いに手を出し嫌な思いをさせたり付きまとったとか、職場や取引先等を恋愛やセックス目的の社交場と勘違いしていた奴で嫌われて排除された人みたいに思ってしまう。
地方のゆる～い中小零細企業、上場企業の子会社(各地の事業所単位で募集をしている会社)だとイケそうな気がしました。

Answer 3

＞退職理由の嘘がバレている可能性も考えています。

ばれる様なウソの言い方。嘘の作りこみが浅いのがばれたら
余計に悪印象ですね。
悪いことを隠して入ろうとしてきてる。って事実のみが相手に伝わるわけですから。
嘘をつくなら設定をしっかりと。
自分に非があると考えると決めたなら、元職場の事を一切悪いと思わない事。
どこかに、でも前の会社が悪い、訴えたりしなかった自分は優しい。えらい。って気持ちがあると、言葉の端々に出ます。
戦わなかった時点で、相手の会社に非を認めさせることは不可能なんだし、それを事実と証明する方法もありません。そんな会社あらへんやろー。って思われて終わりです。
なので、次の会社に受かりたければ、その気持ちをまず持たない事。
同業他社がいい会社をーって思う関係性なら、話が出回ってるか、面接後に知人介して退職理由を聞いてる可能性はなくはないと思います。
恋愛のもつれで辞めました。は、印象悪すぎます。
いっそ他業種いくのもありなのでは。

ですが、私だったら、ですが、同業他社受けるなら、おもいっきりぶっちゃけます。詳細まで。

Answer 4

どんな理由があっても、個人的なことを話すべきではないです。
社内恋愛で退職って良いイメージはないです。

彼女が退職した、地方に転勤したから自分も辞めましたみたいな、会社にとってプラスにならない事しか考えられません。
まともに仕事ができない人だと思われかねないです。

今の時代は彼女が一度帰国しても、気持ちがあればやり取りできるわけなので、彼女のことは彼女のこととして考えた方が良いと思います。

前職の自分の経験とか、やりたいことから退職理由を考えるのが良いと思います。
実際には残業が無いのに、残業が多かったからプライベートな時間が・・など
とは言えないですが、裁量を持って仕事したいとか、興味から企業理念に繋げることもできます。