ダブルワークの件について 来週から副業が開始するのですが、 どちらにもダブルワークと言ってません どちらも週２０時…

Question

ダブルワークの件について
来週から副業が開始するのですが、
どちらにもダブルワークと言ってません
どちらも週２０時間以上です
この場合雇用保険とか問題になりますが、本業、副業にバレずに仕事したいと思っています。
ダブルワーク自体初めてなのでこうしたらいいなど。あれば教えていただきたいです。
あと割り増し賃金など発生？すると思いますがそう言うのでバレるんですか？

Answer 1

どちらも20時間以上ですので、まともな会社でいればどちらも手続が必要だと感じますので、手続きに必要な段取りを踏みます。しかし、雇用保険は１事業所でしか入れませんので、どちらかに言う必要が出てきますね。
また、確定申告についても問題が発生します。住民税が特別徴収ですと、金額が大きくかわると他に収入があることがわかります。

Answer 2

企業の人事担当者です。

雇用保険は複数の会社で二重加入することができませんので、バレます。会社に2つの会社で二重加入になっていますとハローワークから連絡が来ます。

割増賃金ですが、ダブルワークの場合、1日8時間、週40時間を超過したら、それを承知で後から採用した会社が時間外手当を支払わなければならないというルールがありますが、実際のところ、従業員のメインの会社の勤怠管理表を副業先が見せてもらうなり、メインの会社の労働時間を申告してもらわない限り、副業先の会社は労働時間を把握できませんので割増賃金の計算をすることが出来ないのが実情です。

ですので、副業していることやメインの会社の労働時間を会社に言わない限り、会社が割増賃金を計算することはありませんし、副業がバレることはありませんが、ダブルワークでどちらも週20時間以上、働くため、雇用保険の手続きでバレます。

Answer 3

きちんとした会社ならば、社会保険は重複加入になります。雇用保険はどちらか一方での加入となります。但し、加入しない側だと理由を聞かれます。