失業保険の退職理由、 会社都合と自己都合についてお詳しい方、お願いします。

Question

失業保険の退職理由、
会社都合と自己都合についてお詳しい方、お願いします。今月末で、お中元の期間限定バイトが終わります。更新はありません。
明日、離職表を依頼します。
おそらく、退職理由→会社都合で発行されるのではないかと、思うのですが、

私の経歴と条件を照らし合わせてみると、
会社都合→『１年以内に6カ月必要』
こちらには、当てはまらないのですが、
自己都合→『２年以内に12ヶ月必要』
こちらには、当てはまります。

離職表の退職理由→会社都合であっても、
失業保険を受け取ることができるでしょうか？

もし、受け取り不可の場合、
離職表を依頼するときに、自己都合でお願いします、と伝えようかと思っています。
それか、ハローワークで自己都合の説明をする方が良いでしょうか。

回答よろしくお願いします

Answer 1

一応確認しますが雇用保険には加入していたのですよね？
※給与明細上で控除されている

「お中元の期間限定」という事ですから、恐らくは更新についての文面は無いでしょう。
そうなると「あらかじめ定められた雇用期限到来」となり、会社都合扱いではなく、失業給付の内容は自己都合と同内容になり、給付制限期間があります。
自己都合だろうが、会社都合だろうが、失業給付は受け取れますよ。
安心して大丈夫です。

Answer 2

会社都合退職の場合、過去二年以内に12ヶ月でもいいので、満たしていればもらえます。

Answer 3

余り詳しくないし大昔だったので 確証はないですけど（私の記憶では）会社都合⇨ クビ の方が早く長く受け取る事が出来るはずです