最低賃金についての質問です。私は香川県に住んでいて最低賃金は918円です。

Question

最低賃金についての質問です。私は香川県に住んでいて最低賃金は918円です。今の職場は水日祝休みの週休二日制で、基本給は15万5000円です。(基本給が低いから仕事変えた方がいいとかそーゆー回答は必要ないです。)

この場合時給はいくらになりますか？
私は22日計算で15万5000÷22で1日当たり、約7045円。一時間あたり約880円なのではないかと思います。(この場合最低賃金を下回ります。)

これを21日計算にすると最低賃金は超えるのですが、基本8回休みがあるのでそれだと月が29日になりませんか？29日の月なんて、2月しかなくないですか？
それは職場が21日計算だと言ったら毎月22日以上出てきていても従うしかないのでしょうか。
詳しい方教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
(就業規則や労働条件を提示する義務を放棄している職場なので詳しいことは分かりません。)

補足

年間休日は110日です。月は21.25日の休みになります。15万5000円を21.25で割ると約7294円。
それを8時間で割ると約911円です

Answer 1

まず、基本給以外に手当てはないですか？
通勤手当などは除きますが、毎月必ず支払われる資格手当などは含まれます。
あと、年間の休日数はわかりますか？
年間休日が105日なら、年間の労働日数は260日となり、月の所定労働日数は、21.7日となります。
この場合、月給を21.7日で割ることになります。