ベンチャー企業の求人で、主婦パートとして 出ているのですが ホームページを見たところ若手の方ばかりです。

Question

ベンチャー企業の求人で、主婦パートとして
出ているのですが ホームページを見たところ若手の方ばかりです。自身とは10才以上は違いますが、主婦でOKとのことでやはり若手の主婦の方が良いですよね？ ご意見よろしくお願いします。

Answer 1

私は人事部なんですが、その観点から申し上げますと、そんなことはないと思いますよ。良く年代の適正配置って云いますが、それって本当に必要なんですよ。

どんなに逆立ちしても若年層に高齢層の発想はできませんし、逆も又真なり、ですから。

その事は社内の雰囲気作りや紛争解決に役立つのみならず、対顧客・対商品開発と留まる所を知らないんですよ。

事実、20代のプログラマーを多く抱えるIT企業の課長クラスに高齢者を充てる事は広く行われており、効を奏して居ますよ。

彼らの発想できない事を自然と発想できたりしますからね。

そこは、そう言う事をその社のトップが知ってるかどうかによるでしょうね。

ですから、試しに応募なさって見ては如何でしょうか？

出来る会社なら応じるでしょうが、出来ない所なら反応しないかも知れませんね。

反応しないなら、貴方から鼻で笑って蹴飛ばせば良いと思いますよ。

Answer 2

アラフィフです。
日本企業は年齢重視です。
若者の写真のみ、20〜30代活躍中は応募してません。

若い方が一回り以上年上に教えるのは気を使うし、年配の方も人により、若者に教わるのは面白くない方もいるようです。