週4の8時間勤務(休憩1時間)で了承し、先月から働き出したのですが、人が多いという理由で週1日だけ6時間勤務(か、もしく…

Question

週4の8時間勤務(休憩1時間)で了承し、先月から働き出したのですが、人が多いという理由で週1日だけ6時間勤務(か、もしくは休憩入れて5時間)にしてもらえないか？と言われて、とりあえずはその場で了承してしまったんですが、よくよく考えたら私が働く条件と丸っきり変わってきてるよなと…

とりあえず今週から1日だけ6時間勤務になってしまってるのですが、これはもう一度上に相談(2時間分働きたい、もしくは別日に働きたいなど)しても良い案件でしょうか…？

というかこれはハロワや労基に言っては行けないのでしょうか…

Answer 1

ハロワや労基署では扱えません。
質問者様が了承しているのですから問題はないことになります。
再度話し合うのは自由ですが、最初に同意を求められたときに断ったほうが簡単でした。