出戻り転職について質問です。 以前4年務めた会社をキャリアアップを理由に転職で辞めたのですが、

Question

出戻り転職について質問です。

以前4年務めた会社をキャリアアップを理由に転職で辞めたのですが、その後、転職に失敗をしてしまい前職場の上司(採用人事)の方に出戻りたい旨の内容メールを送ったのですが連絡が無く。

その上司の方とは仲が悪かったというのは無いのですが。
これは出戻りが不可と言うことでしょうか、、、

直接出戻りたいと対面で伝えた方がよろしいでしょうか？

Answer 1

と言う以前に、キャリアアップはもういいのですか？
会社としたら、「当社ではダメだと言っていた人が、何言っているんだ・・・」と怒りものではないでしょうか。

また、辞める時にどのような感じだったのですか。
権利は権利ですが、強引に自分で何日までと区切って有給とったりしていませんか。

会社としたら
・無視
・一応現場と言うか、所属していた責任者に打診している
何れかでは。
ただ何で人事に問い合わせなのですか。
こういう時は、所属していた長や先輩などに打診して、言ってもらうと言うのが普通です。

「今後二度と辞めません」と言う、念書でも入れて、飼い殺し覚悟してお願いするしかないのでは。
そんなに出戻りたいのに、キャリアが・・・での退職って疑問です。

他を当たるべきでは。

Answer 2

メールが返ってこないなら出戻らせる気はないんじゃないかな

会社によっては出戻りを受け入れてない所もありますし、そこの会社でのあなたの評価が高くなかったから受け入れたくない場合もあります。

連絡を返さないというのは関わりたくないということなので、無理に対面しようとするんじゃなくて会社のホームページから会社に直接問い合わせて見てはどうですか？

Answer 3

辞めた会社の辞め方にもよりますし

仕事内容にもよりますね。

仕事内容によっては
質問者さんのやっていた仕事を
新人採用して引き継がせているかもしれません。

辞め方も、
会社の人は覚えていますから
また同じ理由で辞められたら大変だという懸念を抱かせているかも判りません。

また、会社として求人募集していない時期かもしれません。
求人枠が無ければ、当然入れませんので
採用系のネットで下調べしたほうが良いです。

とりあえず、メールの返事が無いことには対面のアポイントも取れないですね。

Answer 4

自分の会社では、一度辞めた人間は再雇用不可でした。
人事規定ですが、一般職の方にメールを送っても判断できないので、人事部に連絡することをお勧めします。