【ボーナス査定について】 8時45分~18時00分まで勤務の正社員です。 子供が3人いるため、熱や学校行事などで…

Question

【ボーナス査定について】
8時45分~18時00分まで勤務の正社員です。

子供が3人いるため、熱や学校行事などで休むこともあり、
支給された有給は5日でしたがすぐに使いきりました。。そして今は有給がないので休む度に減給されていて現在平均して手取り14万円です。
もっとないときもありました。

結構クタクタなのにこれだけか、、と
やる気がなくなります。

本題なのですが、欠勤することで
ボーナスも減給になるのでしょうか？
一応求人には基本給(15万)の2.5ヶ月分と書かれています。

ボーナスは減らされないよ？と友だちは言うのですが。。

わかるかた教えてください。

Answer 1

貴方の会社の規定次第ですが、欠勤は評価に大きく影響します。
その友達はなにを根拠にそんな悠長なことを言っているのかわかりませんが、ボーナスは法の保護がないので、規定で「欠勤が1日でもあれば賞与はなし」も有効なのです。
なので、ゼロもあり得ます。

Answer 2

普通は引かれますよ。

Answer 3

友達の話は適当に流しておきましょう。
一般的には、欠勤がある社員のボーナス査定は1番低くなると思います。成果が無くとも出勤してるだけマシ。という考え方です。

私の会社ですと、相対評価といってS〜Cまで必ず1人は割り振らなくてはいけなくて、いつもCを誰にするかで悩んでました。欠勤する人がいないから。
それだけ欠勤は重いので、最悪の場合を想定しておいた方がよろしいかと。