育休取得後、復帰せずに退職の場合の失業保険 私は現在、育休取得3年目ですがやむを得ない事情により、そのまま復帰せず退職…

Question

育休取得後、復帰せずに退職の場合の失業保険

私は現在、育休取得3年目ですがやむを得ない事情により、そのまま復帰せず退職する予定です。※世間的には非常識だと思いますが、会社との関係性も特殊で会社の合意は得られておりますので、それに対しての批判はご遠慮ください

そこで、私自身は育休を3年取得した後に退職する場合は失業手当は貰えないという認識だったのですが、先日ママ友と話している際に、私の場合でも申請すれば貰えるよと言われたのですが、実際どうなのでしょうか？

失業保険が出る条件の
「退職した日以前の2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること(単に雇用保険に加入していた期間ではなく、加入していた期間のうち、離職日から遡って1ヶ月ごとに区切っていった期間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月を1ヶ月としてカウントした期間)。」
↑この条件に、育休を3年取得している場合は当てはまらないですよね？

いくら調べても分からないため、詳しい方ご教授頂けますと幸いです。

Answer 1

https://kaisapo.net/?p=8870
↑
ここには２年縛りの他の事書いてありますが
一番良いのがハローワークに聞くと正確で早いですよ。
失業保険の手続きもハロワでしますので。

Answer 2

受給要件の緩和措置についてお調べください。

状況によっては、最大4年まで遡ることはできます。

Answer 3

はい、当てはまりません。